Cas client Incovar
VILLE DE COGNIN ET SON CCAS
Le défi de la Ville de Cognin et de son CCAS était de se mettre en conformité avec la loi de transformation de la fonction publique, en unifiant la durée annuelle de travail à 1 607 heures pour l’ensemble des agents et en appliquant un régime de congés et de RTT adapté à chaque cycle horaire et taux d’emploi.
Face à l’absence d’un suivi formalisé des temps de travail, il devenait indispensable de disposer d’une solution fiable, commune à la Ville et au CCAS, permettant un pilotage rigoureux et conforme aux exigences légales.
L’objectif : garantir la conformité réglementaire tout en dotant les agents et les responsables d’un outil simple et efficace au quotidien.
" La mise en place d’un logiciel de gestion des temps a été un challenge pour notre collectivité mais notre chef de projet chez Incotec a toujours répondu présent pour nous accompagner et répondre à nos questions. "
une collectivité qui gagne en efficacité et en sérénité
La solution mise en place
La mise en place d’une gestion informatisée des heures supplémentaires
La mise en évidence de compteurs dédiés à l’annualisation qui prend en compte les absences prévues
La gestion de tout type d’absence en distinguant les absences« travaillées » des autres absences
La modification automatique du planning horaire à certaines périodes de l’année
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